Få det bedste ud af senkarrieren og skab en god overgang til pensionslivet
Jeg hjælper mennesker med at finde ud af, hvad de ønsker sig af deres senkarriere og livet efter arbejdslivet; og med at realisere deres ønsker.
Og jeg hjælper virksomheder med at skabe rammer, der får deres seniormedarbejdere til at trives, bidrage og måske give dem lyst til at blive lidt længere.
Til dig
Er du i gang med din senkarriere? Og vil du gerne have mest muligt ud af den?
Ved du, hvordan du vil forme din overgang til pensionslivet, og hvad din tilværelse skal indeholde, for at den giver mening for dig og bliver en ny interessant periode af dit liv?
Jeg hjælper dig med at finde ud af, hvad du ønsker dig af de kommende år, hvordan du kan få mere af det, du gerne vil have, og hvordan du kommer i gang med at handle på det.
Til virksomheder
Vil I gerne have jeres seniormedarbejdere til at trives, bidrage og måske blive lidt længere? Ved I, hvad de ønsker sig af deres senkarriere?
Jeg hjælper jer med at skabe gode rammer for jeres seniormedarbejdere, så de trives, bidrager og fortsat oplever arbejdslivet som attraktivt.
Og hvis I bliver nødt til at sige farvel til seniorerne, kan I sende dem godt videre med et pension placement-forløb som alternativ til outplacement.
→ Læs mere lige herunder
Min vigtigste opgave er at finde den bedste løsning for jer som virksomhed og jeres medarbejdere.
1-1 forløb
Individuelt forløb med coaching og rådgivning om senkarriere, overgang og livskvalitet
Pension placement
Et alternativ til outplacement, når I vil sige farvel til en seniormedarbejder på en ordentlig måde
Seniorpolitik
Få en seniorpolitik, der gavner både virksomhed og medarbejdere
Seniorsamtaler
Få værdifulde samtaler med jeres seniormedarbejdere, der bidrager til produktivitet og arbejdsglæde
Foredrag og workshops
Giv medarbejderne inspiration med et foredrag eller udvid med værktøjer på en workshop
Et godt seniorliv ser forskelligt ud for os alle
Jeg har gennem mange år som HR-chef set, hvor stor betydning arbejdslivet har for vores dagligdag og vores identitet, og hvor lidt opmærksomhed vi ofte giver den del af karrieren, der ligger i årene før vi går på pension, og overgangen til den næste livsfase.
I dag bruger jeg min erfaring som HR-chef og min uddannelses-baggrund* til at hjælpe mennesker med at skabe klarhed over, hvad de ønsker sig af deres senkarriere, overgangen til pensionslivet og selve pensionslivet, og med at finde vejen til at realisere deres ønsker.
Jeg hjælper også virksomheder med at skabe gode rammer for deres seniormedarbejdere. Når der bliver taget højde for medarbejdernes ønsker og virksomhedens behov, øger det muligheden for, at medarbejderne trives, bidrager og har lyst til at blive lidt længere.
Mit udgangspunkt er enkelt: Der findes ikke én rigtig måde at være senior på, og der findes ikke én opskrift på et godt pensionsliv. Det handler om at finde ud af, hvad der er rigtigt for den enkelte.
*Jeg er uddannet executive coach, cand.jur. og HD(O) og har en MasterClass i Psykologi.
Skal vi tage en snak?
Er du nysgerrig på, hvordan jeg kan hjælpe dig eller din virksomhed, så lad os tage en uforpligtende snak over telefonen.
Book et tidspunkt, der passer dig. Så finder vi ud af, om og hvordan jeg kan hjælpe.
